သိကၡာႏွင့္ လူသားအရင္းအျမစ္ဖြံ႔ၿဖိဳးမႈႈ
လင္းသိုက္ညြန္႔(ျမန္မာ့ေျမ)
(၁)
စာေရးသူ လွည္းတန္းလမ္းဆံုကို ေန႔စဥ္လုိလုိေရာက္ျဖစ္သည္။ အထူးသျဖင့္ စာသမားျဖစ္၍ တစ္ေန႔ တစ္ေန႔..ဂ်ာနယ္သံုး ေလးေစာင္ေလာက္ ပံုမွန္ဖတ္ျဖစ္ရာ လွည္းတန္းမွ ဂ်ာနယ္ဆုိင္မ်ားမွာပင္ အ၀ယ္မ်ားသည္။ ဒီေန႔လည္း ခါတုိင္းလုိပင္၀ယ္ေန က် ဂ်ာနယ္ဆုိင္မွာ ဂ်ာနယ္၀ယ္ၿပီး ထြက္အလာ..ဂ်ာနယ္ဖုိးေပးဖုိ႔ ပုိက္ဆံထုတ္တုန္းက အိတ္ထဲမွ ငါးေထာင္တန္တစ္ရြက္ကို မွားထုတ္မိ၍ လက္ထဲမွာ ေယာင္ၿပီးကိုင္ထားတုန္း အျခားလက္တစ္ ဖက္မွာလည္း စာအုပ္ေတြ မႏုိင္မနင္းနဲ႔မုိ႔ ႐ုတ္တရက္ လက္မွ ပုိက္ဆံလြတ္က်သြားသည္။ ဒါနဲ႔ စာေရးသူလည္း ပုိက္ဆံကိုျပန္ေကာက္ဖုိ႔ ေနာက္ကိုလွည့္ၾကည့္ေတာ့ ဘာမွမေတြ႕။ ဒါနဲ႔ စာေရးသူလည္း ေလတုိက္သြားလို႔လား၊ ဘာလားဆုိၿပီးဟိုဟုိဒီဒီေလွ်ာက္ၾကည့္ေနတုန္း၊မီးပိြဳင့္နီေနလို႔ ရပ္ထားတဲ့ဘတ္စ္ ကားေပၚကဒ႐ုိင္ဘာႀကီးတစ္ေယာက္ကခပ္လွမ္းလွမ္းကဦးထုပ္နဲ႔ေကာင္ေလးတစ္ေယာက္ကိုလွမ္းျပၿပီး“ဟိုေကာင္ေလးေကာက္ သြားတာ၊ ျမန္ျမန္လုိက္ ျမန္ျမန္လုိက္”လို႔ေျပာလုိ႔ လွမ္းၾကည့္ေတာ့ ေကာင္ေလးတစ္ေယာက္။ သုတ္သုတ္၊သုတ္သုတ္ႏွင့္ ေလွ်ာက္သြားတာေတြ႕ရသည္။ ဒါနဲ႔၊ စာေရးသူလည္း ခုနကေျပာသည့္ ဒ႐ိုင္ဘာႀကီးကုိ “ရပါတယ္ဗ်ာ၊ ေနပါေစ၊ မလိုက္ေတာ့ ပါဘူး”လုိ႔လွမ္းေျပာၿပီးသက္ျပင္းကိုသာ ခ်လုိက္ရသည္။ အမွန္စင္စစ္၊ စာေရးသူ ပုိက္ဆံက်သြားသည့္အခ်ိန္က တကယ့္ခဏ ေလးရွိေသးသည္။ ၿပီးေတာ့ စာေရးသူက ေရွ႕က၊သူက ေနာက္က။ စာေရးသူဆီက ပုိက္ဆံလြတ္က်သြားသည္ကို မေတြ႕စရာ အေၾကာင္းမရွိ။ သူကဘယ္လိုပဲ ခပ္သုတ္သုတ္ ေလွ်ာက္သြားသြား။ စာေရးသူက လိုက္ေတာင္းဖုိ႔ ခြန္အားမရွိ။ ပုိက္ဆံကို ႏွေျမာလုိ႔မဟုတ္။ သူ႔အစားရွက္လြန္းလို႔။ ကုိယ့္လူမ်ဳိးေတြရဲ႕ စိတ္ဓာတ္ေရးရာနဲ႔ပတ္သက္၍ ယူက်ဳံးမရျဖစ္လြန္းလို႔။ ေငြေလး ငါးေထာင္ကိုေတာင္ အေခ်ာင္လုိခ်င္ မက္ေမ ေနလွ်င္ ေရွ႕ဆက္ ဘယ္လိုဆက္ လုပ္ၾကပါ့မလဲ။ ကၽြန္ေတာ္တုိ႔တစ္ ေတြရဲ႕ Attitude (သေဘာထား/ အမူအက်င့္)ေတြက ရင္ေလးစရာ။
(၂)
ႏုိင္ငံတစ္ႏုိင္ငံ၏ လူ႔စြမ္းအားအရင္းအျမစ္ Human Resource ဖြံ႕ၿဖိဳးတုိးတက္မႈႈအတြက္ ႏုိင္ငံသားမ်ား၏ အမူအက်င့္ေတြ
ေကာင္းမြန္ေနဖုိ႔ အထူးအေရးႀကီးသည္။ စြမ္းေဆာင္ရည္ Perfor-mance တုိ႔၊ ကၽြမ္းက်င္မႈႈ Skill တုိ႔ကေနာက္ထားဦး။ အရင္ ဆံုးအမူအက်င့္ေတြ အေျခခံေကာင္းေအာင္ ျပဳျပင္ၾကရမည္။ ႏုိ႔မုိ႔ဆုိလုိ႔ကေတာ့ ဘာကၽြမ္းက်င္မႈႈ၊ ဘာနည္းပညာပဲ ထပ္ထည့္ ထည့္ အခ်ည္းႏွီး။ ဒီဘက္ေခတ္ကုမၸဏီႀကီး ေတာ္ေတာ္မ်ားမ်ားက အလုပ္သမားရွာေဖြခန္႔ထားေရး Recruit-ment and Selection လုပ္ၾကေသာအခါ အရင္ကလုိ စြမ္းေဆာင္ရည္ေကာင္းတဲ့သူကၽြမ္းက်င္သူ သက္သက္ကို မေရြးၾကေတာ့။ အဲဒီ့ အစား အမူအက်င့္ေကာင္းတဲ့သူကို အရင္ေရြးၿပီးၿပီးမွကၽြမ္းက်င္သူျဖစ္လာေအာင္စြမ္းေဆာင္ရည္ေကာင္းလာေအာင္သင္ၾကား ေပး၊ ေလ့က်င့္ေပးသည္။
(၃)
အရင္တုန္းက ေသာက္ေရအုိးစင္ကေလးေတြမွာ အခုဆုိ ခြက္ေတြကို သံႀကိဳးနဲ႔ခ်ည္ထားရ တာေတြ၊ ဘုရားက အလွဴခံပံုးေတြ ကိုေတာင္ ေသာ့အထပ္ထပ္ ခတ္ထားရတာေတြ၊ ခုနကလုိ ေငြေလး ငါးေထာင္ေလာက္ကိုေတာင္ အေခ်ာင္လုိခ်င္ တပ္မက္ စိတ္ရွိ လာတာေတြဟာ ႏုိင္ငံနဲ႔ လူမ်ဳိးရဲ႕ လူ႔စြမ္းအားအရင္းအျမစ္ဖြံ႕ၿဖိဳးတုိး တက္မႈႈ National Human Resource Development အတြက္ ေကာင္းေသာအလားအလာမ်ား မဟုတ္။ အားလံုးကိုေတာ့မဆုိလုိ။ အဖုိးတန္ပစၥည္း၊ ေငြေၾကးေတြ ေကာက္ရေသာ္လည္း ပုိင္ရွင္ထံ အေရာက္ျပန္လည္အပ္ႏွံေပးၾက သည့္ ျမန္မာလူမ်ဳိးေတြရွိေနေသး သည္က ဒုႏွင့္ေဒး။ သုိ႔ေသာ္ ဒီလုိ စိတ္ဓာတ္အမူအက်င့္ေတြ စာေရး သူတုိ႔ လူ႔အဖြဲ႕အစည္းမွာ ပိုမုိအားေကာင္းရွင္သန္လာေအာင္ ႀကိဳး ပမ္းၾကရ ဦးမည္။
(၄)
ကၽြန္ေတာ္တို႔ ေမွ်ာ္မွန္းသည့္အတုိင္း ႏုိင္ငံႏွင့္လူမ်ဳိး ေခတ္မီဖြံ႕ၿဖိဳးတုိးတက္လာေရးအတြက္ စာေရးသူတုိ႔ရဲ႕ အေခ်ာင္လုိ ခ်င္စိတ္ေတြ၊ ေရသာခုိစိတ္ေတြ၊ အလြယ္လိုက္လိုစိတ္ေတြကိုျပဳျပင္ကာ၊အမူအက်င့္ေကာင္းေတြကို ေမြးျမဴၾကဖုိ႔ မ်ားစြာ မ်ားစြာလိုပါေသးသည္။ စာေရးသူတုိ႔၏ ဂုဏ္သိကၡာမ်ားက ငါးေထာင္တန္သလား၊ ငါးသိန္း တန္သလား၊ငါးသန္းတန္သလား၊ ဘယ္ေလာက္တန္သလဲ၊ စာေရး သူတုိ႔၏ လုပ္ရပ္မ်ားက မွတ္ေက်ာက္တင္ေနမည္ျဖစ္ပါသည္။
No comments:
Post a Comment
Thank you for visit to my page.